Tu bolsa está vacía. Career Center Trabajando en Starbucks Nuestra misión: inspirar y nutrir al espíritu humano de una persona, una taza y un vecindario a la vez. Cónyuges Militares - Servir Con Nosotros Ya sea un veterano, un miembro del servicio de transición o un cónyuge militar, tenemos un lugar para usted en Starbucks. Plan de Logro de la Universidad Starbucks Cada socio elegible de Starbucks de los Estados Unidos (empleado) que trabaja parte o tiempo completo recibe 100 por ciento de cobertura de matrícula para todos los cuatro años de un grado de soltero, entregado a través de Arizona State University. Empezamos con el café, pero también nos gusta el té, el jugo y los productos recién horneados. Únete a una de nuestras marcas emergentes. Si usted es un empleado de Starbucks con opciones sobre acciones, fue un inversionista feliz la semana pasada, cuando los empleados de Starbucks intercambiaron más de 14 millones de acciones por acciones a un menor precio de ejercicio. Pero será el intercambio de acciones que los inversores que beben caramelo mocha frappuccinos o la partida a McDonalds para el McCafe ¿Qué es un intercambio de acciones de los empleados Un intercambio de acciones de los empleados es cuando los empleados se ofrecen nuevas acciones a cambio de sus existencias antiguas. Esto se hace comúnmente debido a una caída importante en el valor de la población. ¿Por qué Starbucks hizo un intercambio de acciones de empleados Hace sólo dos años las acciones de Starbucks valían 28 y las acciones se emitieron con un descuento a los empleados, dando así a los empleados opciones para comprar acciones a un precio reducido, un gran beneficio. Hoy la acción de Starbucks está percolando alrededor de la marca 15. Si el precio que el empleado tenía que comprar la acción en estaba basado en la acción que tenía un valor más alto, la opción de la acción sería inútil. ¿Cuál es la diferencia en el valor de las acciones Si un empleado poseía 1.000 acciones, tendría un valor de 13.000 menos o 3.250 frappuccinos. Si la acción no se hubiera intercambiado para la acción con un precio de huelga más bajo, el incentivo común del empleado habría sido inútil. Para evitar que los baristas volvieran sus delantales y se dirigieran a otro lugar, Starbucks inició el intercambio de acciones de los empleados. Como inversionista, lo último que se quiere en una empresa es un grupo de empleados desagradables, especialmente en un negocio como Starbucks, donde el servicio al cliente es un componente clave de su negocio. Con los empleados sintiéndose como si todavía tuvieran una parte del negocio, lo que no harían sin el menor precio de las acciones, más empleados seguirán trabajando para Starbucks y desempeñarán bien su trabajo. La ganancia que los empleados sienten hace que Starbucks sea una inversión mucho mejor a largo plazo. De acuerdo con la vocera de Starbucks Anna Kim-Williams, en Starbucks, las opciones sobre acciones constituyen un componente clave de nuestros programas de incentivos y retención porque Creemos que la compensación por acciones alienta a los socios a actuar como propietarios del negocio, motivándolos a trabajar hacia nuestro éxito ya recompensar sus contribuciones permitiéndoles beneficiarse del aumento en el valor de nuestras acciones. En otras palabras, feliz baristas feliz inversores. Para obtener más información sobre las opciones de compra de acciones de los empleados Obtenga la mayoría de las opciones de acciones de los empleados y cómo las acciones restringidas y RSU son gravadas. Estos son los beneficios impresionantes Starbucks Starbucks ofrece a sus empleados ayudar a pagar por una escuela en línea. Nadie se imagina que los cocineros de frituras o los baristas de café están recibiendo grandes beneficios para los empleados. Pero hoy Starbucks anunció un plan sorprendentemente robusto para ofrecer matrícula gratuita a los trabajadores a tiempo completo ya tiempo parcial. El alcance del nuevo programa, que permite a los trabajadores tomar clases en línea en la Universidad Estatal de Arizona, es probablemente sin precedentes en la industria de comida rápida. Llega en un momento de agitación creciente por parte de los trabajadores de bajo salario sobre el minúsculo salario y las malas condiciones de trabajo. Starbucks, sin embargo, tiene una historia de ofrecer a sus trabajadores beneficios inusuales junto con el típico seguro de salud, vacaciones y paquetes de 401 (k). Herersquos un rápido resumen de las ventajas más interesantes disponibles para los empleados de Starbucks después theyrsquove trabajado por lo menos 240 horas durante tres meses, o aproximadamente 20 horas por semana. Matrícula Gratuita Starbucks pagará una porción significativa de la matrícula de los empleados que asisten o quieren asistir a la universidad. La cadena de café ahora está ofreciendo pagar la matrícula completa para juniors y seniors, así como la matrícula parcial para calurosos y estudiantes de segundo año que se aceptan a la Universidad Estatal de Arizona. Los empleados pueden elegir entre más de 40 programas de grado en línea y donrsquot tienen que seguir trabajando en Starbucks cuando terminan su curso. Con cursos que a veces cuestan más de 2.000 cada uno y miles de empleados esperan aprovechar la oferta, Starbucks estará haciendo una fuerte inversión financiera en la educación de sus trabajadores. Las opciones de acciones libres de Starbucks son una forma típica de compensación para los grandes ejecutivos, pero incluso los baristas de medio tiempo son compensados con una pieza de la compañía en Starbucks. A través de su programa Bean Stock, Starbucks premia a los baristas y otros trabajadores de bajo nivel con existencias restringidas cada año. Eso podría acabar siendo mucho más valioso que un bono de Navidad regular stockmdashStarbucks ha aumentado en valor por más de cien veces desde que comenzó el programa en 1991. Café Libre Sorpresa Los empleados de Starbucks llegan a casa una libra de granos de café cada semana o un Caja de otros productos de la empresa, como el té Tazo. También tienen un descuento de 30 en comida y bebidas Starbucks. Y mientras theyrsquore en realidad en el reloj, que pueden beber tantos lattes como quieren las bebidas másdashmost son libres para los empleados durante las pausas de trabajo. 2014 Reunión Anual de Accionistas Bean Stock: Un programa que convirtió a los empleados en socios continúa a cambiar vidas Bean Stock es uno de Las iniciativas emblemáticas en la piedra angular de la cultura de Starbucks, y los socios de Starbucks (empleados) a veces pueden usar el beneficio de maneras que cambian la vida. En Alemania, una enfermera y barista a tiempo parcial está utilizando su stock en Starbucks para pagar los tratamientos de diálisis renal de pacientes en Nepal. LdquoIrsquove visto personas muriendo porque couldnrsquot pagar la atención médica, rdquo dijo Kirsten Bothe, un socio desde 2007. ldquoThatrsquos la razón por la que abrió esta cuenta, por lo que el dinero que recibo de Bean Stock se puede utilizar para casos urgentes en Nepal. Como dice el viejo refrán de Nepal, lsquoSharing es fortuna para todo el mundo. En 1988, Starbucks extendió la cobertura de salud integral para los trabajadores elegibles a tiempo parcial y tiempo completo, en un momento en que la mayoría de las empresas no lo hacían. Luego, en 1991, Starbucks introdujo Bean Stock, que convirtió a los empleados elegibles de Starbucks en socios proporcionando la oportunidad de compartir el éxito financiero de la compañía a través de las acciones de Starbucks. Bean Stock fue el primer programa de este tipo en la industria minorista. Alentó a los socios a actuar como propietarios del negocio y compartir el éxito de la compañía. El programa comenzó con 700 socios en poco más de 100 tiendas en los Estados Unidos y Canadá. Las primeras opciones de acciones se otorgaron a los socios por un valor de 6 por acción (0,19 ajustado por las divisiones subsiguientes). Con la introducción de Bean Stockrsquos, convirtimos a todos los empleados de Starbucks en un socio, Howard Howard Schultz, presidente de Starbucks, presidente y CEO, escribió en su primer libro Pour Your Heart Into It. LdquoI quería que tuvieran la oportunidad de compartir los beneficios del crecimiento, y dejar claro la conexión entre sus contribuciones y el valor creciente de la compañía. rdquo Hoy en día, algunos socios de Starbucks han utilizado su Bean Stock para un pago inicial en casas o Para viajes de una vez en la vida. En Nueva York, un socio de ocho años llamado Marisa fue capaz de comprar un coche. La gerente de la tienda, Roseanne Halverson, la describió como alguien que tiene ldquoa maravillosa pasión por cuidar de los socios y los clientes. Marisa es realmente un socio increíble, dijo Halverson. Un día ella me dijo que era hora de que ella comprara un auto nuevo, pero ella no sabía cómo lo iba a hacer. Después de activar su cuenta, Marisa encontró que tenía más de 17.000 en su cuenta. Ahora ella sabe cómo va a comprar el coche que necesita. Fue tan gratificante ver su alegría y entender verdaderamente las posibilidades de ser socio de Starbucks. Hoy en día, Starbucks sigue siendo uno de los únicos minoristas en ofrecer un programa de acciones que incluye a los empleados a tiempo parcial elegibles. En el año fiscal 2013, los socios disfrutaron de más de 234 millones de ganancias antes de impuestos de Bean Stock, con más de 125,000 socios Starbucks elegibles y socios no ejecutivos en 21 mercados elegibles para la concesión más reciente en noviembre de 2013. Desde el inicio del programa, Recibió más de mil millones gracias a Bean Stock. El año pasado, Starbucks también invirtió 250 millones de dólares en beneficios de atención de salud para trabajadores a tiempo completo y parcial a tiempo parcial, compartió 234 millones de ganancias antes de impuestos con sus socios y 50 millones en contribuciones 401 (k). LdquoLa equidad de la marca Starbucks ha sido construida por la experiencia, que viene a la vida a través de nuestros socios y las relaciones que tienen con nuestros clientes, rdquo Schultz dijo durante la Reunión Anual de Accionistas de 2014. Acerca de Bean Stock Starbucks introdujo Bean Stock en 1991, proporcionando la oportunidad de compartir el éxito financiero mediante la concesión de capital en la forma De las opciones sobre acciones. En 2010, Bean Stock fue rediseñado para recompensar a socios con unidades de acciones restringidas. Una RSU otorga a los socios el derecho a recibir acciones de Starbucks después de un período de tiempo especificado (también conocido como "vesting"). Cuando los fondos de donación de RSU, los socios reciben acciones reales de acciones de Starbucks. Los socios de Starbucks en los mercados propiedad de la empresa son elegibles para recibir las acciones de Bean si están empleados en Starbucks a partir del 1 de mayo del año fiscal anterior a la fecha de otorgamiento, han sido pagados por lo menos 360 horas durante todo el año fiscal y están en posición Hasta, pero sin incluir el nivel de director. Home Bean Stock: Un programa que convirtió a los empleados en socios continúa cambiando vidas Desde los barrios donde las tiendas Starbucks están ubicadas en granjas de todo el mundo donde se cultiva café, Starbucks está comprometida a crear oportunidades para individuos e invertir en comunidades. Café con reuniones de Cop en Starbucks ayuda a ciudadanos y policías a encontrar terreno común sbux. co/2dP31Q1 pic. twitter / Rh07Uyncyt Los clientes que deseen ayudar en la recuperación pueden hacerlo en cualquier tienda operada por una compañía estadounidense a través de una donación a la Cruz Roja Americana en El punto de venta a partir del 8 de octubre. Con un ambiente que invita a los clientes a explorar los sabores y sabores de los cafés de todo el mundo, los clientes pueden sentarse en el café interactivo y experimentar una serie de técnicas de elaboración de la cerveza incluyendo Siphon. Un programa de base lleva a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley ya sus comunidades para que participen de manera informal en el café. Para celebrar el 13º aniversario de la celebración de Pumpkin Spice Lattes, Starbucks está ofreciendo Whip de Spice de Calabaza como una opción de topping gratis para cualquier bebida que comience hoy (6 de octubre). Ropa sostenible no siempre ha sido sinónimo de hermoso diseño, dijo Jennifer Quotson, vicepresidente de Starbucks Creative. Pero los productos ECOALF están altamente diseñados, con gran atención a la forma en que encajan y se sienten. Starbucks lanza a la Casa Blanca Sur de South Lawn Conoce a los socios de Starbucks de Englewood, Chicago Artista de Chicago captura el sabor de la comunidad para la nueva Starbucks Starbucks de Englewood Starbucks abre la tienda certificada por 1.000 LEED
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